Modicare Business Plan 2022 को जानने से पहले हम Modi Group के प्रोफाइल के बारे मे थोड़ा जान लेते हैं। Modi Group Of Compnies की शुरूआत श्री राय बहादुर गूजरमल मोदी ने, 1933 में बेगमाबाद शहर में 400 रू से एक शुगर फैक्ट्री की स्थापना के द्वारा की थी। वही बेगमाबाद आज का ‘मोदीनगर’ कहलाता है।
Modicare का नया प्लान अप्रैल 2022 में लॉन्च हो गया है। प्लान का नाम है –
“Sameer Modi Global Plan”
नए प्लान के बारे में जानने के लिए लिंक पर करे – “Sameer Modi Global Plan“
श्री गूजरमल मोदी के बाद उनके पुत्र श्री के के मोदी ने Modi Enterprises को आगे बढ़ाया। आज 90 से ज़्यादा देशों में Modi Group का बिज़नेस है , जिसमे करीब 30000 एम्प्लॉईस काम करते हैं।
1996 में श्री के के मोदी के बेटे समीर मोदी ने Modicare कंपनी की शरुआत की, जोकि भारत की पहली Direct Selling Company है। समीर मोदी ‘मोदी एंटरप्राइजेज’ के प्रबंध निदेशक (Managing Director) भी हैं । जिनका सिद्धान्त है “सोच बदलो , खुद को बदलो, दुनिया बदलो“।
Modicare Business Plan
मोदीकेयर बिज़नेस डायरेक्ट सेलिंग पर आधारित है और यही वजह इसको एक प्रोडक्ट बेस्ड कम्पनी बनाती है । मूलरूप से मोदीकेयर बिज़नेस के तीन कार्य हैं :-
प्रोडक्ट का स्वयं उपयोग करना, प्रोडक्ट को बेचना व sponsering करना अर्थात अपनी टीम बनाना (Network Marketing)
यही कार्य करके मोदीकेयर बिज़नेस करने वाले consultents 10 तरह की Income प्राप्त करते हैं । जैसा कि हम जानते हैं, अच्छी आय प्राप्त करने के लिए हर कोई नेटवर्क मार्केटिंग कंपनी से जुड़ता है। Sameer Modi Azadi Plan से आय के 10 तरीके हैं। Modicare Business Plan 2022 का कमीशन चार्ट इस प्रकार है।
Commission Chart of Modicare Business Plan
| 1. | Savings on consumption | Up to 20% | खपत पर बचत | ||
| 2. | Retail Profit | Up to 20% | खुदरा लाभ | ||
| 3. | Accumulative Performance Bonus | 7% – 16% | संचयी प्रदर्शन बोनस | ||
| 4. | Director Bonus Pool | 4% | निदेशक बोनस पूल | ||
| 5. | Team Builder Bonus Pool | 14% | टीम बिल्डर बोनस पूल | ||
| 6. | Atoot Bandhan Bonus Pool | 2% | अटूट बंधन बोनस पूल | ||
| 7. | Leadership Productivity Bonus Pool | 15% | नेतृत्व उत्पादकता बोनस पूल | ||
| 8. | Dream Vehicle Bonus Pool | 5% | ड्रीम व्हीकल बोनस पूल | ||
| 9. | Dream Travel Bonus Pool | 3% | ड्रीम ट्रैवल बोनस पूल | ||
| 10. | Dream Home Bonus Pool | 3% | ड्रीम होम बोनस पूल |
Savings on consumption
मोदीकेयर में एक consultant को 12 तरह की केटेगरी में प्रोडक्ट मिलते हैं। यह सभी प्रोडक्टस सुबह से शाम तक इस्तेमाल होने वाले हैं। हर प्रोडक्ट का एक MRP प्राइस होता है और एक DP ( distributer price or cunsultant price ) प्राइस होता है। जब कोई consultents अपने इस्तेमाल के लिए इनको खरीदता है तो वे उसको एमआर पी (MRP) पर 20% की छूट पर मिलते हैं। अन्य शब्दों मे कहें तो वही प्रोडक्टस distributer price (DP) पर मिलते हैं और 20% की यही छूट बचत (Savings on Consumptions) कहलाती है। DP (distributer price) प्राइस केवल मोदीकेयर consultants के लिए ही होता है
Retail Profit Up to 20%
जैसा कि वर्णित है कि consultant जब कोई प्रोडक्ट खरीदते हैं तो वह उनको DP price (distributer price) या consultant प्राइस पर मिलता है। उसी प्रोडक्ट को वे MRP पर शेयर कर सकते हैं या बेच (sell) सकते हैं। MRP व DP के बीच का अंतर (difference) ही रीटेल प्रॉफ़िट कहलाता है। यह प्रॉफ़िट 20% तक लिया जा सकता है। उद्धहरण के लिए 1000 रू0 का प्रोडक्ट 1200 रू0 में शेयर या सेल किया जा सकता है, इस प्रकार 200 रू0 का रिटेल प्रॉफ़िट होता है।
Accumulative Performance Bonus 7% – 16%
Modicare Business Plan में consultants को उनके प्रदर्शन (performance) के अनुसार बोनस का प्रावधान है। बिज़नेस में प्रदर्शन बोनस (performance bonus) जोकि संचयी है, उसके अलग -अलग स्तर (slab) हैं। मोदीकेयर मे सभी प्रोडक्टस के कुछ points होते हैं। प्रोडक्ट की खरीद के साथ consultants को वे points भी मिलते हैं। इन्ही point value (PV) के अनुसार performance bonus का level निर्धारित होता है। Performance bonus तालिका निम्न प्रकार से है –
| Performance bonus Level | % | PV Range (Point value range) |
|---|---|---|
| Consultant | 7% | 1-300 |
| Senior Consultant | 10% | 301-1200 |
| Assistant Supervisor | 13% | 1201-2700 |
| Supervisor | 15% | 2701-4000 |
| Director | 16% | 4001+ |
Director Bonus Pool 4%
जब कोई cosultant, qualified Director लेवल प्राप्त करता है तो वह कंपनी के कुल मासिक व्यापार मूल्य (monthly business value) के 4% पूल का हकदार हो जाता है। एक qualified director बनने के लिए आपको 1250 PGPV (Personal Group Point Value) प्राप्त करना होता है।
Team Builder Bonus Pool 14%
14% Team Builder Bonus Pool सभी Qualified Senior Director और उनसे ऊपर के टाइटल वाले लीडर्स के लिए होता है। यह 14% भी कंपनी के कुल मासिक व्यापार मूल्य (monthly business value) में से ही होता है।
Leadership Productivity Bonus 15% Pool
14% टीम बिल्डर बोनस की तरह लीडरशिप प्रोडक्टिविटी बोनस 15% को भी Modicare Company अलग रखती है। कोई भी Qualified Senior Director और उनसे ऊपर के टाइटल वाले लीडर्स जिनकी डाउनलाइन में एक Qualified Director हो और उसका GPV (Group PV) 3600 है तो वह इस बोनस के लिए योग्य होगें।
Dream Travel Bonus Pool 3%
Dream Travel Bonus (DTB) Pool 3% सभी Qualified Senior Director और उनसे ऊपर के टाइटल वाले लीडर्स को दिया जाता है। DTB का उपयोग कंपनी के द्वारा दी जाने वाली ट्रैवल ट्रिप्स के लिए किया जाता है। इस प्रकार मोदीकेयर लीडर्स देश विदेश की यात्राएं करते हैं।
Dream Vehicle Bonus (DVB) Pool 5%
जब कोई भी Qualified Senior Director लगातार तीन माह तक अपना टाइटल बनाए रखने में सक्षम होता है तो चौथे माह से वह DVB प्राप्त करने के योग्य हो जाता हैं। DVB के लिए qualified कोई भी consultant कम्पनी के एप्रूवल के बाद एक Car या दोपहिया वाहन खरीद सकता है। जिसकी कीमत 50000 रू0 से 100000 रू0 तक हो सकती है।
Dream Home Bonus (DHB) Pool 3%
Dream Home Bonus (DHB) Pool 3% लेने के लिए एक consultant को Qualified Presidential Director या इसके ऊपर का टाइटल प्राप्त करना होता है तथा तीन माह तक अपना टाइटल बनाए रखना होता है। ऐसा करने पर वह चौथे माह से DHB का हकदार हो जाता है। DHB के अन्तर्गत कम्पनी प्रति माह 120000 रू0 तक प्रदान करती है।
Atoot Bandhan Bonus Pool (ABBP) 2%
सभी Qualified Crown Diamond Director और उनसे ऊपर के टाइटल वाले लीडर्स इस बोनस को प्राप्त कर सकते हैं। मोदीकेयर हर माह कम्पनी के मासिक PV का 2% Atoot Bandhan Bonus Pool के लिए रखती है। ABBP की अधिकतम राशि 2100000 रू0 प्रति माह है।
यह भी देखें :
अमृत शक्ति (Modicare Product for Indigestion)
आशा है कि इस पोस्ट द्वारा आपको Modicare Business Plan 2022 या Sameer Modi Azadi Plan को समझने में मदद हुई होगी।